公司为员工规划了完善的培训体系，从新员工入职，到在职进阶培训，以及各阶层的管理训练，每个层级的员工都能找到适合您的系列培训课程。

薪酬体系
公司对外参照市场薪资水平，提供具有竞争力的薪酬待遇，以吸引并留住优秀人才，且会依据公司整体运营状况，每年进行对应个人绩效的薪资调整；公司对内薪酬体系设计依据个人能力与绩效的挂钩，而非年资导向。

员工福利

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  除了法定的五险一金外，羽东还额外提供员工团体保险与意外保险的福利措施，同时还提供健康检查，使得员工有更完善的生活与安全保障。

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